中国网络资讯台讯（记者：孙德圣  通讯员：罗成 程湘钧）“以前我们在其他地方干活都是每月拿生活费，到了年底遇到不给钱的老板，我们连年都过不好。到了镇江每个月都能拿到全部的工钱，家里的负担减轻了很多，再也不用担心年底拿不到钱，我们可以安心干活了！”湖南六建倚山雅筑项目农民工刘少年说。

“多亏你们出面帮助维权，我们10多天就顺利拿到了工资，真是太感谢了！”凤凰广场项目农民工唐来文说。

2019年以来，镇江市树立“治欠保支是责任、根治欠薪是根本”的工作理念，通过实施四大行动，打好根治欠薪“组合拳”，大力推行法治型、服务型、110式、保姆式“双型双式”治理模式，规范工资支付行为，全面保障农民工工资报酬合法权益。

推行“法治型”治理模式，夯实根治欠薪法治基础

镇江市把崇尚法治、依法治理作为做好根治欠薪工作的“压舱石”，组织实施“三法”强基行动，努力做好立法、普法、执法“三道题”。一是做好立法“必答题”。通过建章立制、细化要求、考核问责，织密根治欠薪“制度防护网”。二是做好普法“应用题”。通过念好点、线、面“三字诀”，抓示范、创特色、造氛围，织密根治欠薪“立体宣传网”。三是做好执法“加分题”。组织实施“三心三查”，找问题、盯问题、改问题，织密根治欠薪“执法保障网”。

推行“服务型”治理模式，增强根治欠薪服务理念

镇江市把因势利导、精准服务作为做好根治欠薪工作的“润滑剂”，组织实施“三服务”提质行动，认真开展挂钩指导、定点联系、网格调处三项活动。一是开展挂钩指导“四定”活动。出台《镇江市建设领域定点挂钩服务制度实施办法》，抽调成员单位人员组成17个联合工作组，定点挂钩到全市所有在建工程项目，实行定人挂钩服务、定点开展指导、定期巡查走访、定时督促整改“四定”活动，宣传政策、排查隐患、指导帮扶。二是开展定点联系“四个一”活动。针对骨干企业和重大在建项目，实施定点联系服务，各级人社部门组织专兼职劳动监察员和协理员深入一线，开展 “千人送法进万企”等服务活动。三是开展网格调处“四好”活动。在实施一系列定点定向服务的同时，镇江市还在全省创新开展了“百企百会”工程建设，在全市规模以上企业建立劳动争议调解委员会，通过搞好企业调处、抓好镇（街道）调处、做好区调解服务、用好“互联网+购买服务”调处的“四好”方式，设立调解工作室，聘请律师和法律工作者，加强调处力度、丰富调处方式、深化调处合作，各调解平台调处欠薪案件占总欠薪案件数的51%，取得了实实在在的效果。

推行“110式”治理模式，提升根治欠薪治理质效

镇江市把高效维权、重拳治理作为做好根治欠薪工作的“加速器”，组织实施“三张牌”行动，使得劳资隐患和欠薪案件早发现、快处置、严惩戒。

一是依托劳动关系预警平台和工程建设领域用工管理实名制平台，打好“预警防控牌”。二是强化行政与司法联动办案；强化跨省市劳动监察区域联动办案；强化网格联动办案，打好“欠薪处置牌”。三是实行三公示，打好“信用惩戒牌”。

推行“保姆式”治理模式，实现根治欠薪常态固本

镇江市将靶向施策、破解难题作为做好根治欠薪工作的“攻关队”，组织实施“三化”固本行动，紧盯痛点、堵点、难点，务实工作举措。一是着眼“痛点”，在受理环节个性化上下功夫。二是聚焦“堵点”，在项目管理定制化上出实招。三是瞄准“难点”，在源头治理专业化上求突破。

镇江市根治拖欠农民工工资工作领导小组负责人说：“《保障农民工工资支付条例》于5月1日贯彻实施，根治欠薪工作将步入法制化治理轨道，我们将进一步凝聚合力，健全和完善综合执法、联合惩戒、指导服务、预警防控和长效管理等机制，依法规范农民工工资支付行为，全力推动根治欠薪工作迈上新台阶，努力让广大农民工兄弟拥有更多的获得感和幸福感！”

责编：翟晨